Здравствуйте!
Цитата: Подскажите, пожалуйста, какое количество календарных дней необходимо исключить в мае из-за нерабочих дней при расчете среднего заработка? 3 дня (с 6 мая по 8 мая) или 11 дней (с 1 мая по 11 мая)?
Руководствуемся Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
Цитата:5. При исчислении среднего заработка из расчетного периодаисключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е)работник в других случаях освобождался от работы с полнымили частичнымсохранением заработной платыили без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Исключаем из расчета дни 6-8 мая, которые объявлены нерабочими Указом Президента № 294.
Смотрим в табель учета рабочего времени за май. С 01 по 06 и с 9 по 11 в табеле стоят отметки "В", а такие дни мы не исключаем при расчете среднего заработка.
Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!