Расчет отпускных: как определить новый период после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Здравствуйте, подскажите,пожалуйста, как рассчитать новый период для отпускных, после выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Принята на работу 01.11.2013 году
за период с 01.11.2015 по 31.10.2016 отгуляла очередной отпуск 39 дней (из 52 РКС) отпуск был с 01/07/2016 по 08/08/2016
с 12/08/2016 по 29/12/2016 -отпуск по беременности и родам
30/12/16-10/10/2019-отпуск до 3-х лет
Далее возобновляет работу с 11/10/2019 по 24/10/2019 и с 25/10/2019 идет в отпуск на 13 дней за период с 01/11/2015 по 31/10/16 и берет компенсацию 11,65 за больничный по б/р.
с 08/11/2019 по 06/07/2020 работает и хочет идти в отпуск. как сдвинется новый период и для расчета отпускных и какой период брать, для расчета среднего?
Принята на работу 01.11.2013 году
за период с 01.11.2015 по 31.10.2016 отгуляла очередной отпуск 39 дней (из 52 РКС) отпуск был с 01/07/2016 по 08/08/2016
с 12/08/2016 по 29/12/2016 -отпуск по беременности и родам
30/12/16-10/10/2019-отпуск до 3-х лет
Далее возобновляет работу с 11/10/2019 по 24/10/2019 и с 25/10/2019 идет в отпуск на 13 дней за период с 01/11/2015 по 31/10/16 и берет компенсацию 11,65 за больничный по б/р.
с 08/11/2019 по 06/07/2020 работает и хочет идти в отпуск. как сдвинется новый период и для расчета отпускных и какой период брать, для расчета среднего?
Comments
-
Добрый день.Цитата: 30/12/16-10/10/2019-отпуск до 3-х летПериод отпуска по уходу за ребёнком (1015 дней) не включается в отпускной стаж (ст. 121 ТК РФ). На эти дни нужно передвинуть границу очередного рабочего года.
За период с 01.11.2015 по 31.10.2016 отпуск использован полностью (39+13 дней).
Следующий рабочий год: 01.11.2016 - 31.10.2017+1015 дней, то есть 01.11.2016-11.08.2020Цитата: берет компенсацию 11,65 за больничный по б/р.Это компенсация за часть отпуска, превышающую 28 дней (ст. 126 ТК). Зря вы предоставили её в дробной части. Причём как получили 11,65 - совершенно непонятно. По дням высчитывали? Зачем?
Часть отпуска по БиР (с 12.08.2016 по 31.10.2016) пришлась на предыдущий рабочий год, отпуск за который использован, часть (с 01.11.2016 по 29.12.2016) - на следующий рабочий год.
Получается, что за отпускной период с 01.11.2016 по 11.08.2020 часть отпуска заменена денежной компенсацией. Оставшуюся часть можно использовать: 59-11,65=47,35 дней. Можно предоставить отпуск на 47 дней, а 0,35 будет ждать своего часа.Цитата: какой период брать, для расчета среднего?Как обычно - 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 ПП 922). -
Цитата: Как обычно - 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 ПП 922).Спасибо за ответ. Выход после отпуска до 3 лет-11/10/2019. Период расчета очередного отпуска с 11/08/2019 по 10/08/2020. Отпуск с 07/07/2020. расчетный период с июля 2019 года по 30/06/2020. С июля по октябрь зарплаты не было (отпуск до 3) считаю с октября 2019 по июнь 2020. Правильно?
-
Цитата: Период расчета очередного отпуска с 11/08/2019 по 10/08/2020.Это что? Если вы имеете в виду период, за который предоставляется отпуск, то онЦитата: 01.11.2016-11.08.2020Цитата: расчетный период с июля 2019 года по 30/06/2020. С июля по октябрь зарплаты не было (отпуск до 3) считаюс октября 2019 по июнь 2020.Да, месяцы и дни, в которые не было зарплаты, исключаете из расчёта.
-
Sveto4Divny, спасибо
